Chi siamo

Il CONSORZIO E&MT GROUP nasce nel 2011 per volontà di 6 aziende fermamente intenzionate a sviluppare un polo di eccellenza progettuale e produttiva nel territorio di Massa-Carrara, in grado di cogliere le opportunità globali offrendo prodotti e servizi chiavi in mano.

La volontà di dare sviluppo al territorio si concretizza attraverso l'offerta di competenze e conoscenze di altissimo profilo, maturate nel corso degli anni, col fine di costruire rapporti collaborativi di lungo periodo presentandosi come un interlocutore unico.

L'attività di E&MT GROUP è suddivisa in 5 ambiti:
  • Meccanica e Oil & Gas
  • Elettromeccanica
  • Engineering
  • Automazione
  • Costruzioni

E&MT GROUP inoltre opera nel rispetto di 5 principi che ritiene fondamentali per il raggiungimento dei propri obiettivi aziendali:

  • Responsabilità: l’organizzazione deve assumersi la responsabilità del suo impatto sulla società e sullo sviluppo, accettare eventuali controlli e risponderne;
  • Trasparenza: l’organizzazione deve essere trasparente in tutte le sue decisioni ed attività, in particolare in relazione alla sua natura, ai suoi obiettivi, ai risultati in termini di responsabilità sociale e alla provenienza delle sue risorse finanziarie;
  • Etica: l’organizzazione deve comportarsi sempre in modo onesto, equo e integro moralmente; in questo atteggiamento deve essere compreso il rispetto per persone, ambiente, animali e il rispetto delle esigenze di tutti coloro che in qualche modo sono coinvolti nell’attività dell’azienda;
  • Rispetto degli stakeholders: l’organizzazione deve identificare tutti coloro che, direttamente o indirettamente, sono coinvolti nell’attività d’impresa e avere particolare attenzione per le loro necessità;
  • Rispetto della legge: l’organizzazione deve accettare che il rispetto del ruolo della legge è obbligatorio e accettare che nessun individuo o ente è al di sopra di esso; rispetto degli standard di comportamento internazionali: conseguentemente, l’organizzazione dovrà aderire ai principi stabiliti a livello internazionale, e rispettarli il più possibile nel caso in cui operino in nazioni con una legislazione che entri in conflitto con queste norme.


 

Garanzia a favore del Banco BPM spa da parte Banca del Mezzogiorno MedioCredito Centrale Spa pari al 60% dell'importo complessivo di € 750.000,00 - Equivalente Sovvenzione Lordo € 13.398,27 - Aiuto iscritto nel Registro Nazionale degli aiuti di Stato per l'anno 2022.

 

Il CONSORZIO E&MT GROUP S.r.l.nasce nel 2011 per volontà di 6 aziende fermamente intenzionate a sviluppare un polo di eccellenza progettuale e produttiva nel territorio di Massa-Carrara, in grado di cogliere le opportunità globali offrendo prodotti e servizi chiavi in mano.

 

La volontà di dare sviluppo al territorio si concretizza attraverso l'offerta di competenze e conoscenze di altissimo profilo, maturate nel corso degli anni, col fine di costruire rapporti collaborativi di lungo periodo presentandosi come un interlocutore unico.



L'attività di E&MT GROUP S.r.l. è suddivisa in 5 ambiti:

  • Meccanico e Oil & Gas

  • Elettromeccanico

  • Engineering

  • Automazione

  • Costruzioni

 

E&MT GROUP S.r.l. inoltre opera nel rispetto di 5 principi che ritiene fondamentali per il raggiungimento dei propri obiettivi aziendali:

  • Responsabilità: l’organizzazione deve assumersi la responsabilità del suo impatto sulla società e sullo sviluppo, accettare eventuali controlli e risponderne;

  • Trasparenza: l’organizzazione deve essere trasparente in tutte le sue decisioni ed attività, in particolare in relazione alla sua natura, ai suoi obiettivi, ai risultati in termini di responsabilità sociale e alla provenienza delle sue risorse finanziarie;

  • Etica: l’organizzazione deve comportarsi sempre in modo onesto, equo e integro moralmente; in questo atteggiamento deve essere compreso il rispetto per persone, ambiente, animali e il rispetto delle esigenze di tutti coloro che in qualche modo sono coinvolti nell’attività dell’azienda;

  • Rispetto degli stakeholders: l’organizzazione deve identificare tutti coloro che, direttamente o indirettamente, sono coinvolti nell’attività d’impresa e avere particolare attenzione per le loro necessità;

  • Rispetto della legge: l’organizzazione deve accettare che il rispetto del ruolo della legge è obbligatorio e accettare che nessun individuo o ente è al di sopra di esso; rispetto degli standard di comportamento internazionali: conseguentemente, l’organizzazione dovrà aderire ai principi stabiliti a livello internazionale, e rispettarli il più possibile nel caso in cui operino in nazioni con una legislazione che entri in conflitto con queste norme.